Quel management adopté face à un collaborateur qui pense différemment ?
Atteint du syndrome d’asperger ou bien HPI ou encore TDA/H ou peut être DYS, un collaborateur, dans cette situation, requiert une attention particulière. Pour cela, il faut connaitre ces neurodiversités pour ensuite adapter votre management.
Objectifs :
- Connaitre les différents troubles
- Savoir identifier ces différences
- Manager un collaborateur atteint d’un de ces troubles
Public concerné :
Tout public
Aptitudes et compétences :
- Etre à l’écoute
- Savoir adapter son management
- Savoir fixer des objectifs adaptés
- Gérer un conflit
Méthodes mobilisées :
- Utilisation de power point,
- Vidéos
- participation et groupe de travail,
- jeux de rôle,
- mise en situation
Modalités d’évaluation :
- QCM
Prérequis :
Aucun
Sanction :
- Certificat de suivi de formation
Accessibilité :
- formation à distance ou en présentiel
Durée :
- De 7H à 21H
Délais d’accès :
- 15 jours
Tarif :
- A partir de 1050 € TTC